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心理测量的项目分析

发布日期:2019-11-14 作者:管理员    来源: 阅读:870 次 字体:[大] [中] [小]

项目难度

一、定义:难度(difficulty),顾名思义,是指项目的难易程度。

P=项目通过人数/全体被试人数*100%

二、计算方法

二分法记分的项目:P=(高分组通过率+低分组通过率)/2

二非二分记分的项目: P=全体平均分/本题满分*100%

三、难度水平的确定

一项目的难度D值越接近于0.50,区别力越高。

二测验的难度

区分度

一、定义

项目区分度itemdiscrimination),也叫鉴别力,是指测验项目对被试的心理特性的区分能力。

二、计算方法

一鉴别指数:D=高分组通过率-低分组通过率

二相关法

1.点二列相关

2.二列相关

3.相关

三、区分度与难度的关系

注意

当测验用于选拔或诊断时,应较多地选择难度值接近录取率的项目。如选拔提高难度,诊断应降低难度。

对于选择题来说,p值一般应大于概率水平。如是非题,难度应该为0.75最为合适;而对于四选一的题目,其难度约为0.63时最为合适。

为了使测验具有更大的鉴别力,应该选择难度在0.50左右的试题比较合适。但是,在实际工作中并非如此简单。如果难度都是0.50,而试题间都完全相关,则易形成“u”分布。

区分度取值范围介于-1~+1之间,假如项目得分与实际能力之间呈负相关,则区分度为负。这种情况一般很少发生,如果出现,该题目应该淘汰。

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