首页 中心简介心理动态心理专家未成年人心理心理视频心灵沟通互动交流 心理测试
当前位置: 首页 > 心师技能 > 心理测量设计

心理测量的项目分析

发布日期:2018-09-26 作者:管理员    来源: 阅读:873 次 字体:[大] [中] [小]

       项目难度

       一、定义:难度(difficulty),顾名思义,是指项目的难易程度。

       P=项目通过人数/全体被试人数*100%

       二、计算方法

       二分法记分的项目:P=(高分组通过率+低分组通过率)/2

       二非二分记分的项目: P=全体平均分/本题满分*100%

       三、难度水平的确定

       一项目的难度D值越接近于0.50,区别力越高。

       二测验的难度

       区分度

       一、定义

       项目区分度itemdiscrimination),也叫鉴别力,是指测验项目对被试的心理特性的区分能力。

       二、计算方法

       一鉴别指数:D=高分组通过率-低分组通过率

       二相关法

       1.点二列相关

       2.二列相关

       3.相关

       三、区分度与难度的关系

       注意

       当测验用于选拔或诊断时,应较多地选择难度值接近录取率的项目。如选拔提高难度,诊断应降低难度。

       对于选择题来说,p值一般应大于概率水平。如是非题,难度应该为0.75最为合适;而对于四选一的题目,其难度约为0.63时最为合适。

       为了使测验具有更大的鉴别力,应该选择难度在0.50左右的试题比较合适。但是,在实际工作中并非如此简单。如果难度都是0.50,而试题间都完全相关,则易形成“u”分布。

       区分度取值范围介于-1~+1之间,假如项目得分与实际能力之间呈负相关,则区分度为负。这种情况一般很少发生,如果出现,该题目应该淘汰。

上一篇: 没有了

下一篇: 心理量表的使用